Sohbeti
sürdürün
Durumun gerektirdiğini açıklayın ve karşınızdakinin sorularını yanıtlayın.
Müşteriye bir ürünü anlatmak, toplantıda görüş bildirmek, sahadaki bir sorunu raporlamak. Çalışanlarınız, kendi işlerinin gerektirdiği dili kendi seviyelerinde çalışır.
Ekip eğitimini konuşalım
Toplantılar, sunumlar ve saha iletişimi için ekibinizin ihtiyaç duyduğu konuşmaları çalışın. İçerik ve öğrenme sırası, ekibin işine ve mevcut seviyesine göre planlanır.
Check-in, uçuş değişikliği ve yeniden rezervasyon görüşmelerinde yolculara yardımcı olun.
Tedavi planlarını anlatın, net talimatlar verin ve yurt dışından gelen hastaları rahatlatın.
Teknik sorunları açıklayın, gereksinimleri netleştirin ve sonraki adımları iş ortaklarıyla konuşun.
Yabancı müşterilerin aradığını bulmasına yardımcı olun, ürünleri rahatlıkla anlatın.
Proje güncellemelerini paylaşın, teknik kararları açıklayın ve müşteri taleplerini netleştirin.
Saha koşullarını raporlayın, güvenlik brifinglerini takip edin ve uluslararası yüklenicilerle koordinasyon kurun.
Misafirleri karşılayın, hizmetleri anlatın ve taleplere özenle yanıt verin.
Araştırma bulgularını sunun, verileri tartışın ve uluslararası ortaklarla uyum içinde çalışın.
Sevkiyat ayrıntılarını teyit edin, gecikmeleri açıklayın ve yurt dışındaki ortaklarla koordinasyon kurun.
Müşteri sorunlarını çözün, çözümleri açıkça anlatın ve her görüşmeyi konudan sapmadan yürütün.
Müşteri ihtiyaçlarını anlayın, seçenekleri açıklayın ve sonraki adımları teyit edin.
Müşteri toplantılarını yönetin, önerilerinizi sunun ve soruları anında yanıtlayın.
Toplantıda bir fikir paylaşın, işteki bir durumu açıklayın ve soruları yanıtlayın. Öğrendiğiniz dili yapay zekayla yaptığınız bir sohbette kullanın.
Durumun gerektirdiğini açıklayın ve karşınızdakinin sorularını yanıtlayın.
Sohbetteki anahtar ifadelere tekrar bakın, ihtiyacınız olanları kaydedin.

Bir cümleyi dinleyin, sesli söyleyin ve telaffuzunuzu kontrol edin. Sonucu inceleyin, zorlandığınız kısımları tekrar çalışın.
Bir cümleyi dinleyin, tekrar edin ve telaffuz geri bildirimi alın.
Söylediğiniz cümlelere ve sonuçlara dönüp bakın, sonraki pratiğinizi buna göre yönlendirin.

Kurslar her role ve eğitim hedeflerinize göre oluşturulur. Çalışanlar sırada ne öğreneceklerini uygulamada görür ve devam eder.
Her yol haritasını role göre etiketleyin, ilerlemeyi bir bakışta görün.

Bir üniteyi bitirin, sıradaki açılsın.

Bireysel ilerlemeyi ve ekip katılımını tek yerden takip edin. Pratik sonuçlarıyla ek eğitimleri ve desteği planlayın.
Ekip eğitimini konuşalım
Role göre kurslar
Müşteri hizmetlerinden saha iletişimine, ekibin ihtiyaç duyduğu kursla öğrenmeye başlayın.
Kişi bazında ilerleme
Kimin başlamadığını, kimin devam ettiğini ve kimin bitirdiğini görün; gereken yerde takip edin.
Çalışılacak ifadeler
Yapay zeka eğitmeni, pratik kayıtlarından yola çıkarak kişinin zorlandığı ifadeleri ve alanları listeler; böylece sırada neyin çalışılacağına karar verebilirsiniz.
Ekip bazında katılım
Eğitimin işleyişini ayarlamak için tamamlama oranlarını katılım kayıtlarıyla birlikte okuyun. Tamamlama oranı yetkinliği değil, katılımı gösterir.
Çalışan uygulamasındaki öğrenme kayıtları yönetim paneline yansır. Gerektiğinde kursları içerik oluşturucuda da düzenleyebilirsiniz.
AvoLingo uygulamasının ekran kaydı: art arda beş alıştırma türü (anlam, eşleştirme, cümle kurma, çeviri, dinleme) ve 100 puanla biten sonuç.
Çalışanlar eğitimde öğrendikleri dili uygulamada tekrar çalışabilir. Eğitim ekipleri bu kayıtları sonraki oturumları planlamak için kullanabilir.
Evet. Kimin öğreneceğini ve hangi iş durumlarıyla karşılaştığını anlatın; içeriği sizinle birlikte hazırlayabiliriz. Ürün föyleriniz ya da iş kılavuzlarınız varsa onları da kullanabiliriz.
Evet. Kurslar, çalışanların sınıf içi eğitimlerdeki dili uygulamada tekrar çalışabileceği şekilde kurgulanabilir. İkisinin nasıl birleşeceğini görüşmemizde birlikte belirleriz.
Bireysel ilerleme, ekip katılımı ve pratik sonuçları. Bunlarla eğitimin bir sonraki aşamasını ve gereken ek desteği planlayın.
Şirket logonuz ve kurs adlarınız uygulamada görünebilir. Bunun ötesindeki talepleriniz için görüşmemizde bize sorun.
Kimin öğreneceğini ve hangi iş durumlarıyla başa çıkması gerektiğini anlatın. Hangi kurslarla başlayacağımızı birlikte değerlendirelim.
Kurum türünü seçmek için bunun yerine iletişim sayfasını kullanın.